劳务派遣经营许可证办理条件及流程

先来了解劳务派遣公司到底是干什么的？

1.劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

2.派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

3.用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

4.派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

行业创业的方向：猎头公司、招聘中介、劳务外包公司、实习生输出。

劳务派遣的作用：承担着重要的社会责任

灵活用工可以补充劳动合同用工的形式；有利于降低用人成本，很多公司都需要这种灵活用工的形式；相同的对于劳务派遣工的收入单一或较少解决问题，可以做多种工作，收入就会增加一些；解决国家、城市、部分地区劳动力紧张或不足的问题等

劳务派遣人员有哪些形式？

管理人员、技术人员、一般员工都可以劳务派遣。编外临时聘用人员，餐饮服务、客房酒店等服务人员、商超、卖场等收银员、销售人员、文员、各类技术人员、保洁员、保安员、电工、司机、仓储人员、普通技工、劳务工等等.....