什么是人力资源服务，其实是企业寻找合适的人才介绍给其他公司，其他公司与该人才签订合同之后，该人才与派遣企业没有任何的关系了，这就是人力资源服务，它和劳务派遣服务是有一定差别的，千万不要搞混了。
那么办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件呢？
1.申请人为合法登记的企业（若无营业执照，请先办理营业执照）；
2.有明确的章程和管理制度；
3.经营场所建筑面积不低于50平方米；
4.具备开展业务必备的办公设施和资金；
5.有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。
需要提交哪些材料呢？
1.《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（备案）申请表》原件一份；
2.办公及服务场所产权或使用权证明复印件一份；
3.从业人员的劳动合同、身份证明、职业资格复印件一份（从业人员需在该人力资源服务机构参保）；
4. 营业执照及法定代表（负责）人身份证或受委托人身份证、委托书等复印件一份。
上述材料复印件需加盖单位公章，并提供原件用于核查。
审批流程：
一、受理。
人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。
二、审核。
市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。
三、决定。
经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。
