劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。但劳务派遣经营许可证可不是谁都能办理的，来看看你够不够“资格”吧！
劳务派遣业务包含哪些类型？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁；是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化，灵活性，弹性化的新型用人模式，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》。
办理条件:
1、注册资本不得少于人民币200万元；(不少于200万的验资）
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营经营许可证怎么做年检？
1：主管部门:依然是企业所在区的劳动和社会保障局，和人力资源服务许可证是一个部门。一年一检，别忘了！
2： 1》营业执照副本复印件加盖公章；
2》本单位劳务派遣经营许可证正副本原件；
3》企业法定代表人身份证复印件加盖公章；