劳务派遣经营许可证办理流程:
1、企业营业执照;
2、申请开户(资金200万以上,新成立企业需验资报告);
3、向当地人力资源社会保障行政部门提交劳务派遣经营许可证申请书;
4、主管部门受理申请,进行现场勘探、资料核对登记;
5、审批通过,颁发劳务派遣经营许可证;
6、凭经营许可证变更企业工商营业执照经营范围。
劳务派遣是一种新型的雇佣方式,与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构,用人单位与管理者分离,由此达到即可满足企业用人需求,又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营,须依法申请经营许可。通过审核,可依法申请相应的公司登记;未通过审核,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。但劳务派遣经营许可证可不是谁都能申请的,来看看你够不够“资格”吧!
一、劳务派遣经营许可证申请条件
1、场地:办公区或商业区(禁止居民区);
2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所;
3、企业注册实缴资金不得低于200万元;
4、配备经营活动所需的相关设施;
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度;
6、严格执行其它相关法律法规的要求。
劳务派遣经营许可证有效期:
劳务派遣经营许可证有效期一般为3年,每年均需要年检,有效期届满60日前提出续期申请,并提交3年以来的基本经营情况。