劳务派遣经营许可证办理流程：
1、企业营业执照；
2、申请开户（资金200万以上，新成立企业需验资报告）；
3、向当地人力资源社会保障行政部门提交劳务派遣经营许可证申请书；
4、主管部门受理申请，进行现场勘探、资料核对登记；
5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；
6、凭经营许可证变更企业工商营业执照经营范围。
劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法申请相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。但劳务派遣经营许可证可不是谁都能申请的，来看看你够不够“资格”吧！
一、劳务派遣经营许可证申请条件
1、场地：办公区或商业区（禁止居民区）；
2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所；
3、企业注册实缴资金不得低于200万元；
4、配备经营活动所需的相关设施；
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；
6、严格执行其它相关法律法规的要求。
劳务派遣经营许可证有效期：
劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请，并提交3年以来的基本经营情况。
