劳务派遣经营许可证的办理条件有什么

2024-12-24 09:00 115.171.229.1 1次
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什么是劳务派遣许可证?

  ①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

  ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

  ③用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。

  ④派遣员工接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务


劳务派遣经营许可证办理条件:

1、场地:办公区或商业区;

2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所;

3、企业注册实缴资金不得低于200万元;

4、配备经营活动所需的相关设施;

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度;

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

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劳务派遣经营许可证申请所需资料:

1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【备注】:具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。


未获得劳务派遣许可证书的处罚:

一切企业和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可私自经营劳务派遣业务的,人力资源社会保障行政部门下令终止违法行为,收走违法所得,惩处违法所得1倍以上5倍以下罚款的,沒有违法所得的,惩处五万元以下罚款。


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