什么企业需要办理人力资源服务许可证？
凡是从事人力资源服务相关业务的企业，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的《人力资源服务许可证》。这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
办理条件：
1、人力资源服务的机构申请登记表；
2、所用场地的红本租赁凭证或产权；
3、实缴注册资金不少于200万元，需要验资报告；
4、5名以上具有大专以上学历的人才，还要经过相关培训的从业证明资料；
5、可行健全的制度、工作章程、和安全管理制度、开发人力资源服务的工作规则；
6、《企业名称预先核准通知书》工商行政部门核发的。申请通过后(一式两份)，由社会保
障部门和省厅人力资源核实批准后，就会颁发《人力资源服务许可证》，企业凭借相关文件和
《人力资源服务许可证》，就能申请人力资源服务业务;
资料要求
1、所有的资料应当合法、真实、准确、不得制造假证书、假证明、使用假资料；
2、有外国文字的证书、文件、证明等资料都应该按照国家有关规定翻译成中文，留存复
印件、验原件；
3、所有资料包括复印件都要统一采用guojibiaozhunA4型纸质材料，文字从左至右横排、横写，
必须统一使用简化汉字，按照须知报送资料的顺序编写页码和目录，然后左侧装订成册
人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利的发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关。随着外国公司涌入中国，这也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展
